Autor: Wagner Pereira
A construção de ambiente de trabalho equilibrado e saudável é um dos grandes desafios do serviço público, a regra é insalubridade, periculosidade, tensão entre tantos outros motivos.Os mirabolantes planos e metas da empresa serviço público deverá mostrar aos clientes eficiência através dos resultados, mas cadê o lucro?
A valorização profissional é ausente na maioria das categorias profissionais, aplicação dos princípios de qualidade de vida, mediação de conflitos, capacitação, oportunidades de ascensão na carreira, trabalho de equipe, segurança no trabalho, são apenas teorias que sequer são iniciadas, apenas discutidas em alguns ciclos de palestras ou seminários, pouco é colocado em prática.
Mesmo com essas adversidades, temos vários profissionais que não desistem do compromisso com a população, não visam lucro ou resultado estipulado em metas, buscam ensinar, proteger e cuidar de todos sem qualquer distinção, podemos citar os Guardas Civis Metropolitanos que lutam incansavelmente para promover a segurança na Cidade de São Paulo, mesmo com salário base de R$ 534,10 e nas condições tão constrangedoras retratadas na matéria “Mato é usado como banheiro por GCM em parque” publicada no Jornal AGORA SP, na edição de 24/04/2010.
Só para ilustrar é interessante vermos que alguns profissionais receberam reajuste de até 300% em seus salários na capital paulista; no Estado de São Paulo o Governador estipulou um novo piso salarial em março do corrente ano, quando sancionou a lei 13.983 e, a Assembléia Legislativa de São Paulo ( Alesp) aprovou um piso salarial de R$ 560 , R$ 570 e R$ 580, a vigência a partir do dia 1º de abril.
ResponderExcluirOs índices de reajuste aplicados foram de 10,89% para a primeira faixa salarial, 7,55% para a segunda e 6,42% para a terceira.
Pesquisas confirmaram que a média salarial paga na Cidade de São Paulo está em R$ 2.858,00 (www.salariometro.sp.gov.br).
A inflação acumulada de 2004 7,6% - 2005 5,69% - 2006 3,14% - 2007 4,46% - 2008 5,90% - 2009 4,31% (http://www.bcb.gov.br/Pec/metas/TabelaMetaseResultados.pdf) que somados dão 31,10%, como não sou economista ou matemático não posso dizer qual o método para valorização salarial da GCM de SP, apenas posso concluir que: onde temos a média salarial paga no Estado de R$ 2.858,00, aumento salarial de 300% e acúmulo inflacionário de 31,10% convertido em perda salarial real nossa categoria merece uma GRANDE valorização pois tem que ser muito profissional para não deixar a "peteca cair"
Parabéns a todos os profissionais da Guarda Civil! " e a mim também " (risos)
Infelizmente nada mudou!!!!!!!
ResponderExcluir