Autor: Wagner Benevides Arboleya
Classe Especial da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo
Superior Técnico em: Gestão de Recursos Humanos –UNIP 2013
Pós Graduado em: Segurança e Saúde no Trabalho – CLARETIANO 2015
Extensão :Prevenção dos problemas relacionados ao uso de drogas – UFSC 2014
Esta matéria visa apresentar os benefícios da SIPAT- Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho, para os colaboradores quanto aos temas que podem ser apresentados a fim de proporcionar e melhorar a qualidade de vida no ambiente de trabalho, e na vida particular de cada colaborador, determinar os agentes prejudiciais e causadores de doença que incidem no ambiente laboral, conscientizando os funcionários sobre os benefícios e a importância na saúde e segurança no trabalho, mostrando que, os vários temas que podem conter em uma SIPAT, e seus benefícios que agregam aos colaboradores das empresas. Visando a grande preocupação com os colaboradores, em construir um ambiente seguro, saudável e com qualidade de vida. E sabendo que o ambiente ocupacional, pode causar vários tipos de doenças físicas e mentais, podendo chegar até a letalidade. No intuito de proporcionar benefícios aos colaboradores e qualidade de vida no trabalho, surge a possibilidade de mostrar os benefícios da SIPAT para os colaboradores.
Mostrando assim o real motivo da preocupação com o ambiente de trabalho e os benefícios da SIPAT para os colaboradores e apresentando os agentes prejudiciais e com relação aos acidentes e grande números de licenças por decorrência do alto grau de stress físico e mental e assédio moral e descriminação. Assim como a promoção á saúde e bem-estar dos trabalhadores e importância multidisciplinar da segurança dos colaboradores.
Podemos avaliar que o ambiente de trabalho tem vários riscos aos colaboradores, e também esta coberto por todos os tipos de riscos sendo riscos físicos, químicos, biológicos e ruídos, que podem ser evitados através da informação a fim de proporcionar um ambiente de trabalho saudável e seguro aos colaboradores.
1 - INTRODUÇÃO
O trabalho passou por transformações com a chegada do progresso, pois no inicio o trabalho se resumia essencialmente na agrícola e nos serviços artesanais, onde o trabalho era rural e seu exercício era nos locais onde viviam e suas ferramentas eram fabricadas pelos próprios trabalhadores de forma artesanal, atendendo às demandas locais. A máquina a vapor, que era alimentada principalmente por carvão, e que surgiu e impulsionou a Revolução Industrial no mundo juntamente com as locomotivas, com inicio na Europa. No processo da revolução das indústrias, onde foi introduzindo máquinas na produção de manufaturados (industrializados), substituindo o artesanato (manual). Foi na Inglaterra que o processo de industrialização tomou maior proporção, pois devido a reservas minerais locais e o seu sucesso na mecanização, juntando também com grande crescimento populacional, favorecendo sua expansão na primeira revolução industrial. Com a industrialização, aumenta a demanda de mão-de-obra para trabalhar nas fábricas e para atender a necessidade dos consumidores.
Condições de Trabalho
Enquanto isso a produção das fábricas não apresentavam os melhores dos ambientes de trabalho, fora das condições necessárias de higiene e segurança, e trabalhavam em cargas horárias excessivas no dia-dia.
Saúde e Segurança no Trabalho
Começando assim a surgir o interesse do assunto de segurança no trabalho, que preza pela manutenção e promoção para o bem-estar dos colaboradores, prevenções quanto aos riscos à saúde dos profissionais e também visando às necessidades psicológicas, fisiológicas dos colaboradores, percebendo a necessidade de aplicar uma política de saúde e segurança no trabalho, assistida e desenvolvida, com controle e analise de riscos à saúde.
Os primeiros estudos sobre a saúde dos trabalhadores iniciou-se no século XVI. As pesquisas aprofundaram-se com a Revolução Industrial, quando surgiram as primeiras leis trabalhistas visando a proteger o ser humano de possíveis acidentes e doenças ocupacionais em suas relações de trabalho.
Concepção – CIPA
Percebendo a necessidade e importância em aprofundar e entender os mecanismos de frenagem, adotando uma gestão preventiva e segura para beneficiar e proteger os colaboradores, proporcionando condições e ambiente de trabalho saudável e com qualidade de vida e saúde dos funcionários, que através das necessidades de leis e normas a fim de controlar e evitar riscos, e com a (CLT) surge em 26 de Fevereiro de 1967 o decreto-lei 229 que obriga a instalação da CIPA nas empresas para proteção ao trabalhador. Comissão Interna de Prevenção de Acidente, apresentada na Norma Regulamentadora (NR-5).
A definição de CIPA consiste em comissão que tem o objetivo de evitar a ocorrência de acidentes e doenças do trabalho, e garantir um ambiente seguro e promover saúde e bem-estar aos colaboradores das organizações. Onde é composta por representantes do empregador e dos empregados, e sua composição se dá por um número de integrantes proporcionalmente ao número total de funcionários da empresa.
Dentre as atribuições que são relevantes para a prevenção de acidentes e promoção da saúde do trabalhador, segue abaixo:
• Divulgar aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalhado;
• Identificar riscos decorrentes das atividades de trabalho; elaborar mapas de risco;
• Promover campanhas de prevenção de doenças transmissíveis (AIDS);
• Realizar e divulgar informações relativas à segurança e saúde no trabalho e assuntos pertinentes ao ambiente e cotidiano;
• Promover anualmente em conjunto com o SESMT, se houver, a semana interna de prevenção de acidentes do trabalho – (SIPAT).
(CIPA-atribuição_internet)
Mostrando assim o real motivo da preocupação com o ambiente de trabalho e os benefícios da SIPAT para os colaboradores e apresentando os agentes prejudiciais e com relação aos acidentes e grande números de licenças por decorrência do alto grau de stress físico e mental e assédio moral e descriminação. Assim como a promoção á saúde e bem-estar dos trabalhadores.
Algumas considerações:
- A palestra de educação financeira e algumas dicas de controle dos cartões e empréstimos são importantes para os colaboradores.
- Prestar mais atenção na alimentação.
- Não relutar em utilizar equipamentos de segurança, preservar saúde e segurança.
- Ser mais um colaborador da CIPA, é preciso juntar forças para prevenção.
Estima-se que de cada 100 empresas, apenas cinco tem um programa ligado à SST, mas parte destas desiste da implantação devido à falta de competência e até mesmo a pouca vontade política dos gestores, e a maioria não tem interesse em saber dos benefícios da implantação de um programa como esse. (Rossete, et al, 2015).
Devido à falta de entendimento sobre o assunto Segurança e Saúde no Trabalho e evento SIPAT, assim como assuntos abordados no evento e de conscientização, quanto aos conhecimentos dos colaboradores e sobre os agentes causadores de doenças no ambiente de trabalho, que geram acontecimento na vida do funcionário, e os fatores de riscos existentes no ambiente de trabalho (físicos, químicos, biológicos, mecânicos, ergonômicos), e também quanto a não utilização de EPI (Equipamento de Proteção Individual), EPC (Equipamento de Proteção Coletivo), e o desconhecimento de como lidar com as doenças ocupacionais que fazem mal a saúde física e mental, e também sobre o cansaço, fadiga, stress, alcoolismo, alimentação e acuidade, sobre as negligências, imprudências e falhas humanas no ambiente de trabalho que podem levar os colaboradores ao acidente, invalidez ou até a morte precoce, assim também como o sedentarismo.
A SIPAT foi instituída pela Portaria 3.214, Norma Regulamentadora (NR 05) CIPA - Comissão Interna de Prevenção de Acidente, no seu item 5,16 alínea o; onde diz que “deverá promover, anualmente, em conjunto com o SESMT, onde houver, a Semana Interna de Prevenção de Acidentes do Trabalho” – (SIPAT).
A SIPAT ,sendo um evento que acontece uma vez ao ano no ambiente de trabalho, embora algumas empresas desenvolvem este evento em menores tempos, com o objetivo de levar informações aos colaboradores sobre saúde, segurança e meio ambiente, e também orientar e conscientizar os funcionários das empresas sobre a importância da prevenção de acidentes e doenças no ambiente de trabalho; entre outros temas que a empresa e Cipa, julgarem necessários e interessantes.
Wachowicz descreve: “Uma organização que promove a saúde é aquela que se preocupa com a segurança, higiene, conforto e bem-estar de seus funcionários” (2012, p.44-apud Rossete. et al, 2015).
Esse evento realiza-se no período de uma semana, onde os colaboradores são mobilizados a se motivar para realizar um trabalho sem riscos de acidentes e doenças ocupacionais, e para que resgatem valores esquecidos pelo dia a dia, ou seja, não só tenham idéia de saúde e segurança, mas que também pratiquem a segurança, ginástica laboral, passem por aferição de pressão arterial, informações relativas à DST/AIDS, tabagismo, alcoolismo, drogas ilícitas, qualidade de vida, alimentação, com apoio e participação dos funcionários da CIPA e palestrantes convidados, grupos do AA, médicos, instituições dentárias, de beleza, etc.
CONCLUSÃO
Através desta explanação, espero ter chamado a atenção e melhor informação do assunto exposto, sendo possível agora, entender os pontos positivos e negativos dos eventos, quanto aos assuntos apresentados em forma de palestras e interatividades, e sobre satisfações dos colaboradores participantes do evento, em relação à conscientização dos administradores, empregados, a respeito da importância dos mais variados assuntos ligados à Saúde e Segurança no Trabalho e benefícios que podem trazer aos colaboradores, na questão do evento SIPAT para os colaboradores das empresas, onde mostra como o trabalho é necessário para o ser humano, assim como as práticas de prevenções e orientações são necessárias para a Segurança e Saúde dos Trabalhadores, e como as utilizações de equipamentos de proteção, conscientização, a prevenção de acidentes, a orientação sobre doenças transmissíveis e ocupacionais, o sedentarismo, e mostrando também os benefícios que os vários temas que podem ser propostos e apresentar nos eventos da Semana Interna de Prevenção de Acidentes no Trabalho - SIPAT, para contribuir para saúde, segurança e bem-estar dos colaboradores.
FINALIZANDO
Com a falta de fiscalização dos órgãos competentes, e sabendo dos agravos aos colaboradores no ambiente de trabalho, fica explicito a necessidade de adequações e cobrança nas organizações quanto às normas de segurança e reflexão da problemática dos agentes causadores de doenças e mortes, por falta de conhecimento e informações.
VAMOS COBRAR A REALIZAÇÃO DA SIPAT !!!!!!
O objetivo prioritário de mostrar à sociedade brasileira um novo modo de fazer segurança pública, por meio de ações sociais comunitárias preventivas. As ações de Mediação de Conflitos, Criança sob nossa Guarda, De Braços Abertos, Meio Ambiente entre outras serão apresentadas por palestrantes experientes de várias cidades e suas Guardas Municipais no segmento das boas práticas.
